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考察小组由用人单位抽调人员组成，原则上由科级领导干部担任组长，主要考察入围人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配度和适岗性，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、查验资料等方式进行。
（七）体检
考察结束后，由县公开遴选工作领导小组根据综合考察情况，按遴选岗位数等额确定体检对象，入围体检名单由县人社局统一在网上公布。
体检工作由县人社局统一组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行。
对体检不合格或体检后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，可以递补一次。
（八）办理调动
根据体检结果确定拟调动人员，并由县委组织部、县人社局分别按规定程序办理有关调动手续。
四、纪律监督
遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开遴选条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。相关单位在出具工作经历证明时必须坚持实事求是、客观公正的原则，单位领导要亲自审核把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。造成严重后果的，将予以追责问责。
咨询电话：县人社局：0796－7626951。
附件：
安福县公开招聘领导小组办公室
2023年4月25日
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