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5.综合总成绩计算方式
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均采取“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(六)体检
根据选调计划数和考生综合总成绩从高分到低分的顺序,按照1:1的比例确定体检对象。如遇末位同分情况,以该岗位面试分数高者进入体检。若面试成绩相同的，以机关或事业单位工作年限长、学历学位高依次确定排序。
体检由南昌市红谷滩区事业单位选调工作人员领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检通用标准,安排到具备体检资质的区级及以上综合性医院进行。体检费用由体检对象自理。
体检时间、地点:另行通知。
因体检放弃或体检不合格者取消选调资格, 由此产生的缺额顺次递补。
(七)考察
考察工作由南昌市红谷滩区2023年公开选调事业单位工作人员领导小组办公室统一组织实施,由各选调单位具体负责具体实施。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、学习情况以及需要回避的情况等，考察方式采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、面谈等方式进行，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”，对考察对象的个人档案按照档案核查要求进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考生在考察前需书面承诺在本区最低服务年限不得少于5年。考生自愿放弃考察的,须提出书面申请,由此产生的缺额顺次递补，递补人员面试成绩须达到75分且体检合格;如选调职位无考察人选,则取消该选调职位。
各选调单位综合考察情况,结合职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论形成各自的选调考察情况报告,确定拟选调人选。南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组根据各选调单位提出的用人意见,最终研究确定拟选调人选。对于经集体讨论,认为无合适人选的,可以取消或调减选调计划。
(八)公示
拟选调人员名单在南昌市红谷滩区政府网站(http://hgt.nc.gov.cn/)、南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）等网络平台进行公示,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有不符合选调条件的人员,取消其选调资格。由此产生的缺额顺次递补，递补人员面试成绩须达到75分且考察、体检合格;如选调职位无递补人选,则取消该选调职位。
(九)调动
公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按调动程序办理调动手续,按公布的选调职位重新核定其岗位,并按新核定后的岗位兑现其工资福利待遇。
五、其他事项
（一）区纪委区监委对公开选调工作全程监督,并受理选调工作中反映的问题,对调查属实的,按有关规定严肃处理,确保选调工作依纪依法、公开透明、公平公正、规范有序。
（二）本公告由南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室负责解释,未尽事宜由南昌市红谷滩区公开选调事业单位工作人员领导小组办公室研究确定。
（三）本次选调考试考点均设在南昌市。
六、咨询电话
报考政策咨询电话:0791-83835983(红谷滩区人社局)
报名技术支持电话:0791--83808921、83867339(南昌人才招聘网)
监督电话:0791--83839451(南昌市红谷滩区纪委区监委)
(以上电话请于工作日工作时间内拨打:上午9:00—12:00,下午13:30—17:00)
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