2023年萍乡市市直事业单位引进高层次（急需紧缺）人才公告

2023-08-09 来源：本站原创浏览次数：

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发布日期：2023-08-07 16:04 信息来源：萍乡市人力资源和社会保障局浏览次数：

为进一步实施人才强市战略，加强我市人才队伍建设，为实现我市高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支持，根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》（萍办发〔2017〕13号）、《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》（萍办发〔2012〕18号）精神，经研究决定，面向全国公开引进一批高层次（急需紧缺）人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象和条件

（一）引进对象

1.博士研究生；

2.硕士研究生；

3.副高及以上专业技术人员；

4.急需紧缺人才。

博士研究生年龄不超过45周岁（1977年8月7日以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年8月7日以后出生）或不超过30周岁（1992年8月7日以后出生）；副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁（1977年8月7日以后出生）；急需紧缺人才年龄不超过30周岁（1992年8月7日后出生）。

应聘人员须在2023年8月31日前取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士、学士学位。本科生和研究生报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。限应届毕业生报考的岗位，除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。国(境)外留学人员须在2023年8月31日前取得毕业证书、学位证书和国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。未在规定时间内取得应聘岗位要求的学历学位的，取消应聘资格。

（二）引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（三）有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

2.有违法、违纪行为正在接受审查调查或尚在党纪、政纪影响期内的；

3.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2023年2月7日以后离职的）；

4.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的；