2023年吉安市峡江县事业单位公开招聘高层次人才公告

2023-08-22 来源：本站原创浏览次数：

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（三）考试

考试只采取结构化面试方式，满分100分。资格审查通过人员全部进入面试。岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的，取消或核减相应岗位。当面试人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位面试成绩末位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、考察。

面试时间和面试地点见准考证。

（四）体检

1.确定体检对象原则（同时也是递补规则）：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。

（六）公示、聘用

经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。

六、待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

七、监督、咨询电话

政策咨询电话：0796-7108195；监督电话：0796-7108190。

　　峡江县人力资源和社会保障局

　　2023年8月17日

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