事业编制
(三)笔试和面试
考试分笔试和面试，考试总成绩(100分)=笔试分*40%+面试分*60%。
1.笔试(满分100分)。本次选调不设最低开考比例，闭卷考试。考综合基础知识，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、岗位所需的业务知识等综合素质。
2.笔试时间：2025年8月16日上午8：30—10：00。笔试地点以准考证为准。
3.面试(满分100分)。按笔试成绩从高到低依选调计划数1：3的比例(参加笔试人员人数不够时，则全部进入面试)，如出现最后一名成绩并列的，则一并列入面试。面试按照结构化面试要求进行。面试考官由赣县区外选派。
4.面试时间2025年8月17日上午8点30分开始。面试地点以准考证为准。
(四)体检、考察、公示、调动及聘任
1.体检：根据总成绩从高到低，按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照录取公务员的体检标准执行，费用自理，体检不合格者取消选调资格。如出现体检结果不合格的，按总成绩由高到低进行递补。
2.考察考核：体检合格人员进入考察程序，由用人单位主管部门组成考察小组根据考察方案，对考察对象的现实表现等进行考核。如考察不合格出现的空额，按总成绩由高到低进行递补。
3.确定和公示：根据考察结果由区第二批公开选调工作专班召开会议确定拟选调人员名单，在赣县区人民政府网公示。公示期满无异议或是有异议但查无实据者，报区人事工作领导小组研究后办理试用手续。
4.办理选调手续：试用人员通过6个月试用期满考核合格的，予以正式办理调动手续;考核不合格的，取消聘用，返回原单位工作。试用期间人事工资关系保留在原单位。
5.岗位聘用：本次选调岗位全部为管理岗。若考生考入前为管理岗，可按现调入单位的管理岗聘用，由调入单位主管部门根据现有管理岗空岗情况确定是否聘用在原职级或降低一职级聘用;若考生考入前为专业技术岗，须转为管理岗按单位岗位设置方案和有关聘任规定予以聘用，原专业技术职称暂不可聘用。
本次选调工作由区人社局、区委编办、区纪委监委及有选调人员主管部门组建公开选调工作专班，其他未尽事宜由区第二批公开选调工作专班负责解释。
附件1：赣县区2025年事业单位第二批公开选调工作人员岗位表.xls
附件2：赣县区2025年第二批事业单位公开选调工作人员报名表.docx
赣州市赣县区有关部门下属事业单位
第二批公开选调工作专班
2025年8月8日
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