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4、因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，则按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。
（六）体检
1、资格复审合格的考生，按岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。
体检由八里湖新区组织和人力资源部组织实施。
2、体检项目及方法：
参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行
体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补。
（七）组织考察
由新区考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。
如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按考生岗位总成绩由高到低依次递补。
（八）确定人选
根据考察结果确定拟选调人员。并将拟选调人员名单在九江人才网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由八里湖新区组织和人力资源部按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用；一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。
对拟选调人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予选调，退回原单位。
六、回避制度
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
七、有关事项
1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2、资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选调资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
4、来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。
5、公告由八里湖新区组织和人力资源部负责解释。
八、监督、咨询电话
八里湖新区组织和人力资源部：0792-3906153
八里湖新区纪工委：0792-3906158
考试咨询电话：0792-8576818
附件：
八里湖新区组织和人力资源部
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