2018南昌市青云谱区选调事业编制工作人员5人公告

2018-12-27 来源：本站原创浏览次数：

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2.面试。面试实行结构化面试，主要考察选调人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、临场应变和解决岗位实际问题的能力。

成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。

(三)体检

根据总成绩从高到低按1：1的比例确定拟体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或放弃产生的空缺，按照总成绩从高到低顺次递补。

(四)考察

对体检合格人员进行考察。如因考察不合格或放弃考察的，则依照该岗位体检合格，从高分到低分顺次递补进行考察。

(五)公示

拟选调人员名单在青云谱区政府网站进行公示(www.qyp.gov.cn)，接受社会监督，公示期为五个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。

(六)办理调动

公示结果不影响选调的，确定为正式选调人员,办理调动手续，服务期不低于三年。

四、其他事项

1.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格，后果由考生自负;

2. 此次招聘工作解释权归选调工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0791-88461972、0791-88461980

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