吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员公告

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江西医疗卫生公告｜江西医疗考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

　　六、面试

　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。

　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。

　　七、合成总成绩计算

　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　考生总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×（40÷面试总分）。

　　八、体检和考察

　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。

　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。

　　3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。

　　4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。

　　九、公示和聘用

　　1.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、卫健委及市直主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2.因怀孕未完成体检的考生，应在生产结束5个月之内继续完成体检及考察等后续程序，不参加体检及考察的视为自动放弃聘用资格。

　　十、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　十一、特别说明和监督、咨询电话

　　1.吉安市人力资源和社会保障局和吉安市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　2.本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.jian.gov.cn/）发布的为准，请考生密切关注。

　　3.报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表）

　　政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112；

　　市卫健委人事科0796-8226389；

　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792；

　　监督电话：0796-8225216。

　　县（市、区）政策咨询电话：

　　吉州区：0796-8229380青原区：0796-8203661

　　井冈山市：0796-7139332新干县：15727612773

　　永丰县：0796-2511709峡江县：0796-7108195