2022年新干县招聘县级公立医院编制备案制工作人员公告

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（1）提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及教育部学信网学籍电子档案备案表或学籍表、毕业生登记表原件和复印件1份。

（2）报考岗位所要求提供的执业资格证、职称资格证原件及复印件各1份。

（3）近期同底一寸免冠彩色照片2张。

（4）附件3《新干县公开招聘县级公立医院编制备案制工作人员报名表》一份。

（5）附件4《临时工工作经历证明》（加盖卫健委、用人单位公章）。

（6）附件5《防疫抗疫对象经历证明》

5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,初审同意后，现场办理报名。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反其它相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

6.岗位招聘人数与报考人数岗位应达到1:1.5的比例，达不到开考比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。因达不到开考比例而被取消岗位的考生（公开招聘县级公立医院编制备案制人员领导小组办公室会及时通知到位）可以在2022年12月13日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）重新选岗。

（二）考试

护理岗位考试采取闭卷笔试和护理技能操作的方式进行；其他岗位考试采取闭卷笔试的方式进行。

1.笔试

（1）笔试成绩满分为100分。卫生专技类笔试内容为医学基础知识和相关专业知识，非卫生专技类笔试内容为政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。考试不指定教材。

（2）笔试时间和地点：见笔试准考证。

（3）领取笔试准考证时间和地点：2022年12月16日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），地点为报名处。

（4）报名成功的考生凭有效身份证件在规定时间内领取笔试准考证。

2.护理技能操作

（1）根据笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与技能操作人数的1：1.2比例确定参加护理技能操作的人员 (末位同分者一并入闱)。

（2）方式：护理技能操作总分为100分。护理技能操作主要考察考生临床护理技能操作水平。因护士岗入闱护理技能操作人员较多，须分两个或两个以上考场随机抽签进行技能操作。参照其他面试有关规定，同一岗位需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩＝考生面试得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分）。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分。

（3）技能操作时间和地点见公告。

（4）技能操作前因考生书面提出自动放弃而出现的名额空缺，则从该岗位按照考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次（笔试成绩相同者一并入闱）；技能操作后提出自动放弃而出现的岗位空缺一律不再递补。

（三）加分

1.职称资格证加分：加分对象为本县四家县级公立医院中在岗不在编报考人员，且是报考“面向新干县县级公立医院在岗人员公开招聘编制备案制工作人员岗位”中现工作单位岗位的人员。

卫生专业技术职称资格证加分：取得初级（士级、师级）资格证加1分，取得中级资格证加2分，取得高级资格证加3分。

2.防疫抗疫对象加分：

①隔离点工作经历加分：凡有新干县集中隔离点工作经历的加1分（需提供隔离点同事证明签字和隔离点负责人签字的证明，并由派出单位核实证明）；

②核酸采集队、核酸检测队工作经历加分：凡参加新干县核酸采集、核酸检测工作经历的加1分（需提供单位同事签字的证明，并由单位核实证明）；

③援外抗疫工作经历加分：凡有新干县派出援外（援昌、援沪、援泰等）加1分，由县卫健委提供证明。

以上加分工作经历者仅指2022年1月起至今的工作经历，总计加分1分，不重复计算。

（四）考试合成成绩计算

考试合成成绩护理岗位按笔试成绩×60％+技能操作成绩×40％+加分计算，其他岗位笔试成绩+加分计算。考试合成成绩保留两位小数。