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2、政审：深入报考者居住地村（居）委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。

体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

（五）公示

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在万安县政府网进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

（六）签订合同，办理聘用手续。

1.公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。

2.试用期3个月，试用期考核不合格者，用人单位可以依法解除劳动合同。试用期结束合格人员，由万安县消防救援大队与其签订劳动合同，办理六险一金。

三、聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

（一）职责

（1）扑救县城及周边乡镇火灾；（3）承担县城及周边乡镇应急救援任务；（4）与消防指战员共同承担我县地震等自然灾害，道路交通事故、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；（5）其他职责。

（二）管理

1、应急救援队员实行准军事化管理：

（1）按照思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；

（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；

（3）业务技能达到合同制标准水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；

（4）按照原《消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制；

（5）集中食宿，按照原《消防部队基层正规化管理规定》要求执行。

2、实行等级管理和全面考核：

评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

（三）保障

1、工资和福利待遇：

应急救援队员实习期基本工资2400元/月·人，转正后工资3300元/月·人，含：工伤、生育、医疗、失业、养老意外伤害等六险及住房公积金，大队缴纳单位部分，个人部分自行承担），具有B2照以上（含B2）人员，经大队考核合格后按照3800元/月·人，含：工伤、生育、医疗、失业、养老意外伤害等六险及住房公积金，大队缴纳单位部分，个人部分自行承担）。试用期内仅享受基本工资，且试用期满并考核合格后才能领取；试用期内提出辞职或因不适应消防工作而被辞退的，不享受任何待遇；

2、应急救援队员在县消防大队、高陂专职队、窑头专职队、工业园小型消防站承担执勤任务，消防救援大队提供食宿，伙食标准按有关规定执行。

3、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。

四、本公告解释权归万安县消防救援大队所有。

附件：1、万安县应急救援大队公开招聘工作人员报名登记表； 附件1.doc

2、万安县应急救援大队公开招聘应急救援队员体能测试评分标准。 附件2.docx

万安县消防救援大队

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