2020江西九江市浔阳区部分事业单位招聘高层次人才公告（5人）

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    9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

    五、招聘程序

    (一)发布公告

    招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网(http://rsj.jiujiang.gov.cn.)、中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)公布，后续各个环节发布的公告，由中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)发布。

    (二)报名及资格初审

    1.报名时间:2020年6月29日至2020年7月1日09:00—17:00(工作时间)。

    2.报名地址:九江市长虹大道66号，浔阳区市民服务中心六楼B601室。

    3.报名方式:现场报名。

    4.报名事项及要求:报名考生需在九江市人力资源和社会保障局和中国浔阳网官方网站发布的招聘公告中下载打印《2020年浔阳区公开招聘高层次人才报名表》一式两份(见附件3)，在电子稿中填好个人信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

    本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

    5.资格初审:面试前的资格初审由浔阳区人力资源和社会保障局及用人单位负责。所有报名考试的考生均参加资格初审。

    资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表等、近半年内免冠二寸彩色照片和相关岗位要求的证书等其他材料原件和复印件各1份。

    在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

    留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http ://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

    国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(见附件5)。

    资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。

    资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

    6.面试人员的确定。资格初审合格的考生直接进入面试。

    7.领取面试准考证:具体事宜另行在中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/)公告时间确定。

    《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

    (三)面试

    1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为中国浔阳网(http://www.xunyang.gov.cn/))以《面试准考证》上时间为准。

    2.面试内容及形式:面试采用结构化面试的形式，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

    面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。

    3.面试入围分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。

面试有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱资格。

    4.拟入闱体检人员的确定:根据招聘计划数1:1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

    (四)体检

    体检由区人社局组织实施。体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社发【2016】140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1:1的比例依次递补。体检费由考生自理。

    (五)考察