2020江西九江市浔阳区部分事业单位招聘高层次人才公告（5人）

2020-06-09 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-九江事业单位考试QQ群：386131736｜微信公众号：江西人事网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

体检合格人员进入考察。考察由用人单位主管部门商浔阳区人社局组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额，按1:1的比例从高分到低分依次递补。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报浔阳区人社局。

(六)公示、聘用

面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在中国浔阳网公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由浔阳区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查实有据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

正式聘用的人员服务期不少于五年。

聘用后，聘用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报区人社局汇总后，由按规定程序办理。

六、回避制度

按《中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发的<事业单位人事管理回避规定>的通知》(人社部规【2019】1号)文件及相关政策规定执行。

七、有关要求

1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

4.新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。

八、咨询、监督电话