赣州市行政审批局公开招聘下属事业单位工作人员的公告

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1.报名时间：自公告发布之日起至7月3日17时。 

2.报名网站：http://rc.huiqicai.com/ 

注意事项： 

①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。 

②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。（咨询电话:0797-8390990）

③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。 

3.报名步骤：

①个人注册。报考人员应在规定时间内登录考试管理平台（http://rc.huiqicai.com）进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录），通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 

②填报岗位。登录平台后，选择“赣州市行政审批局公开招聘下属事业单位工作人员考试”专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《赣州市行政审批局公开招聘下属事业单位工作人员考试报名登记表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片及与报考岗位相关的证明材料（如本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、工作经历证明、单位及有干部管理权限的主管部门同意报考证明、所在地组织、人社部门同意报考证明等材料的扫描件）。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。

4.资格初审。网上报名期间，将对报名人员提交的报名材料进行初审，确定笔试人员。通过资格初审人数与招聘计划达不到3∶1的，则相应核减或取消该职位的招聘计划。

5.网上打印笔试准考证。网上报名成功并通过资格初审的人员在7月10日至7月15日期间登录考试管理平台（http://rc.huiqicai.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

（二）笔试

笔试时间和地点（设在赣州市中心城区）详见笔试准考证。笔试采用闭卷方式进行，考试科目为一门，总分为100分。笔试主要测试应试人员的政治理论、时事政策等综合素质。其中计算机专业技术岗将考察相关专业知识，其它岗位将考察公文写作能力，占笔试分值的40%。

笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分1∶5的比例确定拟入闱面试人员（与入闱的最后一名成绩并列者一并列入，如参加笔试人数与招聘人数不足1:5的，则全部进入面试）。入闱面试人员名单将在招聘公告发布网站进行公告。

（三）资格复审

入闱面试人员需进行现场资格复审，资格复审时间及地点另行通知。未参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告及职位要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

资格审查需携带以下资料：

（1）《赣州市行政审批局公开招聘下属事业单位工作人员考试报名登记表》一式两份（网上打印）；

（2）本人身份证原件及复印件；

（3）毕业证书和学位证原件及复印件、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件。

（4）本人近期免冠一寸彩照4张（照片需与报名登记表一致）；

（5）岗位要求的资格证书原件及复印件；

（6）岗位要求的工作经历证明（加盖单位公章）；

（7）机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的，还需出具所在地组织、人社部门同意报考的证明。

因自动放弃资格复审或资格审查不通过造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分等额递补入闱面试人员一次。若该岗位经递补入闱面试人员一次后，入闱面试人数与招聘人数之比仍未达到5:1的，当面试人数与招聘人数能形成竞争关系（即面试人数大于招聘人数）时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选；当面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招聘人数已达到5:1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招聘人数达不到5:1的，仍按考生笔试、面试总成绩从高分到低分依次确定入闱体检、考察人选。

（四）面试

通过资格复审人员在规定时间登录考试管理平台（http://rc.huiqicai.com）打印面试准考证，面试有关事宜请关注考试公告有关网站，面试时间、地点待定（详见面试准考证）。面试采取结构化面试的形式，总分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。

面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算后的考试总成绩（考试总成绩为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，均保留到小数点后两位有效数值），按照招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如考试总成绩出现同分的，则取面试成绩高分者，并在招聘公告发布网站进行公告。

（五）体检

体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。