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考试分为笔试和面试。笔试面试成绩各为100分。
笔试开考比例不低于1:5。未达到开考比例则相应调减遴选计划数。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定面试人员名单。
1.笔试
(1)笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
(2)笔试时间和地点。笔试时间为2018年9月22日(星期六)上午，考试地点详见笔试准考证。报考人员需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。
2.面试
(1)面试公告。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按规定的面试比例确定面试人员名单。如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在吉安市纪委监委网站统一公布。
(2)面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
(3)面试时间和地点。另行通知。
3.考试总成绩计算公式
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
(四)考察和体检
1.按照考试总成绩从高分到低分的顺序，以进入考察人数与选调计划数2:1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。
考察结束后，吉安市纪委常委会综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优确定拟遴选人选。考试总成绩不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
2.体检。吉安市纪委组织部组织拟遴选人选在市公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。
3.递补。考察和体检阶段，考生放弃遴选或体检不合格的，由吉安市纪委常委会决定是否递补人选。
(五)公示和办理调动手续
1.确定人选和公示。吉安市纪委组织部将体检合格的拟遴选人选进行公示，公示期为7天。
2.办理手续。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，办理借用手续，借用期为3个月。借用期间由吉安市纪委统一管理，不转移人事工资关系。借用期满经考核合格后报市委组织部，按有关规定办理转任手续，并签订服务协议。考核不合格者退回原单位。
未尽事宜请致电咨询：
中共吉安市纪委组织部0796-8240340
监督举报电话：0796-123808222897
中共吉安市纪委办公室
2018年9月5日
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