江西赣州崇义县事业单位招聘高学历人才公告（36人）

 【考试咨询】江西-赣州事业单位考试QQ群：482646326｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

四、招聘程序和办法

（一）宣传动员

由用人单位根据拟招聘的专业等情况派出工作组到相关高校进行宣传动员。

（二）网上报名

采取网上报名的方式，报名时间：2021年12月31日-2022年2月23日。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

报名需提供的材料有：

1.《崇义县2021年事业单位招聘高学历人才报名登记表》（附件2，报名表简历需完整记录院校毕业后至报考时的所有经历）；

2.承诺书（附件3）

3.本人身份证或社保卡扫描件、本人近期免冠正面电子照片；

4.毕业证、学位证扫描件（2022年应届毕业生须提供《毕业生推荐表》）；

5.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

6.机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门报名截止日前的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。

7.招聘岗位要求的其他证明材料。

以上材料扫描件发至邮箱：cyzzbrck@126.com。每人限报一个岗位，同时报考二个或二个以上岗位的，报名无效。邮件主题请注明：姓名.就读学校、学历学位.所学专业.联系电话（例如：王某某.**大学、机械工程.135********）。

（三）资格审查

实行现场资格审查。时间：2022年2月25日（ 上午8：30—下午5：30），地点设在崇义县委人才办（地址：崇义县公务大楼229办公室，电话、传真：0797—3812771）。资格审查需提供网上报名所需资料原件及复印件。资格审查工作由县委人才办、县委组织部、县委编办、县人社局和用人单位及其主管部门共同负责，审查合格者现场领取面试准考证。现场资格审查需提交材料：

（1）《崇义县2021年事业单位招聘高学历人才报名登记表》（附件2）；

（2）本人身份证或社保卡原件及复印件。委托他人报名的，须提供委托授权书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件及复印件1份；

（3）本人毕业证、学位证原件及各1份复印件。国（境）内学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果。国（境）外学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（4）机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具报名截止日前单位主管部门盖章同意报考的证明;县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具报名截止日前所在地组织（人社）部门同意报考的证明。

（5）本人近期免冠1寸彩照2张（照片需与《报名表》张贴的照片一致）。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

（四）面试

面试时间、地点详见准考证。

采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的适应能力、组织协调、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试工作由县委人才工作领导小组办公室组织实施，考试成绩实行百分制（保留小数点后两位，尾数四舍五入），根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。入闱最后一名出现成绩相同者进行加试，加试分高者入闱；面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达70分以上方可入闱。

（五）体检

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费用由县财政承担。未按时参加体检、体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位的，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录（聘）用。考察主要采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。因考察不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。考察工作由县委人才工作领导小组办公室牵头，由招聘单位及其主管部门具体负责。考察工作须组成二人及以上的考察组。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检监察机关的监督。

（七）实习