江西赣州崇义县事业单位招聘高学历人才公告（36人）

2022-01-03 来源：本站原创浏览次数：

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

考察合格人员中能提供毕业证和学位证的往届毕业生直接进入聘用阶段。考察合格人员中的2022年应届毕业生按1:1的比例确定为实习对象，进入用人单位实习，实习期为2022年4月至2022年6月。

（八）聘用

考察合格人员中往届毕业生及实习合格人员确定为拟聘用对象（实习期间形成的岗位空缺不再递补），公示7个工作日无异议后，由县委人才工作领导小组办公室报县政府审议。审议批准聘用后，报赣州市人社局备案，用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定与聘用人员签订聘用合同，聘用实行试用期制度，试用期按《事业单位人事管理条例》等规定执行。所有人员一经聘用最低服务年限5周年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。2022年应届毕业生须在2022年7月31日前提供学历学位证书，否则取消聘用资格。

五、政策待遇

（一）聘用人员纳入事业编制管理。根据《关于印发〈崇义县事业单位招聘高学历人才实施意见〉的通知》（崇办发〔2016〕18号）文件精神，在工资福利基础上，按规定条件发放人才补贴。同时享受安排人才住房、优先岗位聘任、优先落户、配偶调配及子女入学等待遇。

（二）实习期间用人单位发放每月900元伙食补贴，一次性1000元的家具购置补贴。县财政另发放每月2000元基本生活费。县委人才办负责安排入住人才住房。

六、其他

（一）考生必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其面试或聘用资格。

（二）本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

（三）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

1.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消聘任资格；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

2.不得参加招聘的情形：

（1）处于治疗期或隔离期（集中或居家）的新冠肺炎确诊病例、疑似病例，新冠病毒无症状感染者和密切接触者、次密切接触者，或其他原因仍在隔离的；

（2）有28天内境外、14天内国内疫情中高风险地区和有本土病例报告地区所在设区市（直辖市为县、区）旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员，或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员；

（3）健康码显示为黄码或红码的。