宜春市2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告

为深入实施人才强市战略和创新驱动发展战略，围绕将宜春打造成人才流入优选地的目标，为建设江西综合实力强市提供人才保障和智力支撑，宜春市事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引才计划

2023年宜春市计划公开引进高层次和急需紧缺人才389人，其中：市直事业单位计划引才157人，县（市、区）直事业单位计划引才232人，具体岗位扫描下方二维码查询。

二、引才条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

2.学历学位、职称要求：学历学位、职称满足以下条件之一即可：

①国内普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（大学本科起点），包括全日制研究生和2017年及以后由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生；取得住院医师规范化培训合格证的临床医师，可放宽至大学本科学历；大学本科、硕士研究生须在2023年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位；

②国（境）外大学毕业生，须在2023年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（大学本科起点）；

③取得副高级及以上专业技术资格的专业技术人员。

3.年龄要求：大学本科、硕士研究生一般为35周岁以下（1988年5月1日以后出生），博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业技术人员一般为45周岁以下（1978年5月1日以后出生），具体年龄要求以岗位条件为准；

4.专业要求：报考人员所学专业以所获硕士研究生毕业证或教育部留学服务中心出具的硕士研究生学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业设置主要参照《学科专业目录》（具体扫描下方二维码查看）；若引才岗位按照专业大类（学科门类或一级学科）设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

学科专业目录

5.在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；

6.录用后与用人单位签订至少5年服务期的协议。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）取得学历学位证书的人员和服务期内的定向培养生、委托培养生；

3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；

4.2021年以来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员；

9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行存在问题的人员；