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10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
11.现役军人；
12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位；
13.法律法规规定的其他不得报考情形。
三、引才方式和程序
本次引才工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名
报考人员须在规定时间内，通过网络报名形式进行报名，按要求填写个人相关信息和上传有关附件。本次考试不设开考比例。
①具体流程：报考人员登录报名网站，可分别通过“市直事业单位”“县（市、区）直事业单位”入口进行报名，市、县直事业单位可同时报名，但各限报一个岗位。用人单位负责对报名信息进行初审，报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
②报名网站：宜春市人才智慧平台（宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网：https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。
③报名时间：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。
④报名结果查询时间：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。
报名操作手册 （二）笔试 笔试总分为100分，主要考察考生的政治素养和综合基础知识。具体时间、地点另行通知。 （三）资格审查 笔试结束后，从高分到低分的顺序，引进计划为5人及以下的，按照岗位引才计划1：3的比例确定入闱资格审查和面试人员，引进计划为6人及以上的，按照岗位引才计划1：2的比例确定入闱资格审查和面试人员。 考生须携带本人有效身份证、相关证明材料原件到现场进行资格审查。具体材料如下： ①本人身份证；②学历学位证书（硕士研究生须提供大学本科学历学位证书），国（境）外取得学历学位的人员同时须提供教育部留学服务中心的学历学位认证证明；③相关专业技术资格证书；④国（境）外高校毕业生尚未取得学历学位证书且在2023年12月31日前毕业的，须提供在校证明；⑤报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料；⑥1寸近期同底版免冠照片2张。 （四）面试 面试总分为100分，采取结构化面试的形式进行。具体时间、地点另行通知。部分岗位根据工作需要进行加试。 面试结束后，根据考试总成绩（总成绩=笔试成绩+面试成绩；总成绩=笔试成绩+面试成绩+加试成绩）从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:2或1:1.5的比例确定入闱考察环节的人员（其中引才计划6人及以上的岗位按照1:1.5的比例，其他岗位按照1:2的比例）。若某一岗位实际笔试人数不足3人（不含3人）的，全部进入面试，但该岗位入闱考察政审环节的考生笔试、面试成绩均要达到本次引才考试全部考生笔试、面试成绩的平均分。 （五）考察 由市、县委人才办组织相关用人单位进行考察。主要考察引进人才的政治表现、道德品质、能力水平、遵纪守法、岗位匹配度等情况，重点核实其“三龄两历”、奖惩情况及是否有违纪违法情况等。对进入考察后主动放弃、考察不合格等情形造成岗位空缺的，从同一岗位的入闱差额考察人员中按照总成绩从高到低等额递补。若入闱差额考察人员均放弃，则不再递补。 （六）体检 考察合格的考生进入体检环节，市、县两级人才办参照公务员录用体检标准统一组织体检。体检不合格的，取消引进资格，不再递补。 （七）公示 对体检合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。 （八）录用
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