萍乡市2025年市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告

综合知识（计量）笔试内容范围主要包括：材料力学知识、机械工程知识、控制工程知识、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。

综合知识（陶瓷检测）笔试内容范围主要包括：材料科学基础知识、自动控制理论知识、无机非金属材料工艺控制技术知识、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识、职业道德等。

3.面试分为结构化面试、试讲两种形式，具体见附件1。

结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力和语言表达、形象气质、举止仪表以及岗位适应能力等。

试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力。试讲分为无生试讲和有生试讲两种形式。中共萍乡市委党校、萍乡卫生职业学院采取无生试讲形式，通过随机抽取指定教材（试讲教材范围见附件3）章节进行考察；萍乡市体育学校岗位采取有生试讲形式，主要考察考生指导学生以及与学生互动的能力。

四、引进工作流程

本次高层次人才引进采取网上报名方式（不含萍乡市人民医院博士研究生岗位，即岗位序号1、2、3），实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件报名。

（一）报名

1.报名。考生可于2025年7月31日9:00至2025年8月6日17:00期间登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。每位报考者仅限报考一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；若参加考试的，成绩一律无效。

2.网上打印准考证。考生可在2025年8月12日9:00至2025年8月16日9:00期间登录萍乡市人事考试网打印准考证。

（二）笔试

报名成功的考生进入笔试环节。笔试时间为2025年8月16日，考点设在萍乡市，具体见笔试准考证。笔试总分100分，不限开考比例，根据笔试总体情况划定最低合格线，未达到最低合格线的人员不得进入下一环节。

（三）确定面试人员

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位引进人数以1：3的比例确定入围面试人员(如遇末位同分情况一并入围面试)。未达到1:3比例的岗位，所有达到笔试最低合格线的人员均入围面试。入围面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。

（四）资格审查

面试前将对入围人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的引进岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向引才单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试通知书。资格审查时间、地点及审查所需材料将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网通知。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或引进资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

（五）递补

因资格审查不合格的，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补(如遇末位同分情况一并递补)，递补人员须达到笔试最低合格线并通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补入围面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网公布。

（六）面试

面试时间和地点另行通知。面试无论采用一种形式还是两种形式相结合，每种形式的面试总分均为100分，设置每种形式面试的最低合格线70分，未达到合格线者不予引进。

五、成绩计算

1.“笔试+结构化面试”岗位总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

2.“笔试+试讲”岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。

3.“笔试+结构化面试+试讲”岗位总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×30%。

笔试成绩、结构化面试成绩、试讲成绩和总成绩均采取四舍五入的方式保留两位小数。

六、体检、考察和公示

（一）体检

根据总成绩从高分到低分按照岗位引进人数1:1的比例确定体检对象（总成绩相同时按照面试成绩从高分到低分的顺序确定）。萍乡技师学院、萍乡卫生职业学院、萍乡市体育学校岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。其他岗位体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织，入围体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。

（二）考察

体检合格者列入考察对象，由引才单位及其主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对引进人员资格条件进行复查。